La inteligencia emocional es la capacidad que tiene el ser humano de gestionar sus diferentes emociones según la situación a la que se enfrente. Una persona con alto nivel de inteligencia emocional, será capaz de adaptarse, sobreponerse y mejorar su rendimiento. Hoy en día, las personas están sometidas a mucho estrés laboral, incertidumbre, dificultades de […]
Inteligencia emocional Leer más »
El perfil creativo es uno de los más demandados en las empresas. Además, los CEO requieren de cierta dosis de creatividad para dirigir. Más aun en el mundo digital, donde todo cambia cada día. Esta soft skill, está relacionada con la innovación. Lo que se busca actualmente son personas que vayan más allá de la
También conocido como growth mindset, se refiere a la capacidad de las personas para enfrentarse a nuevos retos y con visión de futuro. Está estrechamente ligado a la proactividad. Probablemente, en tiempos pasados, una persona se limitaba a hacer su trabajo de la mejor manera posible. Quizás proponía alguna mejora, pero siempre bajo el paraguas
Mentalidad de crecimiento Leer más »
Otra de las soft skills más demandadas es el trabajo en equipo. Personas que tengan la suficiente capacidad para sentirse parte de un equipo. Esto se consigue aceptando las jerarquías, las responsabilidades de uno mismo y prestando colaboración al resto. Todo ello creará un buen ambiente de trabajo. Además, al recibir propuestas o ideas de
El trabajo en equipo Leer más »
¿A quién no le ha pasado que dentro de su empresa ha realizado tareas que no se corresponden con su cargo?¿o que de un día para otro tu puesto desaparece y te reubican en otro departamento? Hoy en día, las empresas buscan personas que se adapten a los cambios de manera rápida y eficiente, que
La flexibilidad o adaptación al cambio Leer más »
En cualquier empresa, sea grande, mediana o pequeña, los jefes buscan empleados que estén comprometidos con su causa. Además de cumplir con el cometido para el que fueron contratados, desde hace tiempo lo que se busca es la identificación del empleado con los valores de la empresa. Así se consigue un síntoma de pertenencia, lo
El pensamiento crítico es un proceso mediante el cual el ser humano puede diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto, lo que está bien y lo que está mal. Consiste en servirnos de nuestra propia inteligencia para tomar las decisiones que nos beneficien, a nosotros mismos o a nuestra empresa. Está estrechamente ligado a aumentar
El pensamiento crítico Leer más »
Empezaremos por definirla: La resiliencia es la capacidad del ser humano de superar una experiencia traumática, como puede ser la pérdida de un ser querido, una enfermedad grave o una vivencia difícil de olvidar como, por ejemplo, un accidente de coche. ¿Por qué es importante la resiliencia para las empresas? Al tratarse de tener la
Hoy vamos a hablar de las soft skills más demandadas por las empresas. Como hemos comentado en publicaciones anteriores, teniendo en cuenta que cada vez la automatización de los procesos de trabajo está siendo más efectiva y que el mundo digital cambia cada día, la aportación de las personas se antoja fundamental en la parte
Las Soft Skills más demandadas Leer más »
Desde siempre, a la hora de acceder al mundo laboral, lo que debíamos tener en cuenta era nuestra preparación académica. Esto era lo que importaba a las empresas y lo que decantaba la balanza hacia un lado u otro, hacia contratar una persona u otra. Estudiar una carrera, especializarte con másters, ciclos formativos…etc. La obtención
Hard Skills vs Soft Skills Leer más »
